Die Landwirtschaft ist gerade in aller Munde – doch über Frauen wird dabei mal wieder kaum gesprochen. Dabei sind mehr als ein Drittel der Arbeitskräfte in der deutschen Landwirtschaft Frauen. Traditionelle Familienmodelle, veraltete Geschlechterrollen und die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung schlagen in dieser Branche besonders hart durch: Im Jahr 2020 wurden fast 90 Prozent der landwirtschaftlichen Betriebe alleine von Männern geführt, während lediglich 11 Prozent der Frauen ein gesamter Betrieb gehörte. Und trotz eines leichten Anstieges liegt auch der Anteil weiblicher Hofnachfolgen erst bei rund 18 Prozent, womit Deutschland im europäischen Vergleich unter den letzten Plätzen rangiert. Das wollen wir ändern! Wir wollen Frauen in der Landwirtschaft stärken!

• Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Einfacheres Antragsverfahren beim Elterngeld für Selbständige und zehn Tage Sonderurlaub für Partner nach Geburt.
• Niedrigschwellige Beratungs- und Informationsangebote zur sozialen Absicherung.
• Präventionsprodukte zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit.
• Schneller Überblick über kurzfristig verfügbare Betriebs- und Haushaltshelfer:innen.
• Mentoring-Programme für Existenzgründerinnen.

Das haben wir als Fraktion beschlossen.